Allons plus loin

Le coaching c’est un contrat d’alliance, un véritable partenariat qui se noue entre vous et votre coach dans l’unique but de vous permettre d’avancer vers la réalisation de vos objectifs. Le rôle et la responsabilité de votre coach sont de vous accompagner tout au long du processus et d’être garant des moyens mis en œuvre à votre service. Pour être efficace, ce partenariat repose sur la confiance, le respect, la bienveillance, le non jugement, l’envie mutuel de travailler ensemble et bien entendu la confidentialité.

Le coaching c’est un accompagnement dans la durée. C’est un processus continu et pas une initiative ponctuelle. Il est naturel que plusieurs sessions soient nécessaires simplement pour créer la relation de confiance indispensable entre vous et votre coach. Généralement un processus de coaching complet dure entre 5 et 15 sessions selon vos objectifs. On parle donc d’un engagement de 2 à 8 mois.

Chaque session dure environ une heure et se déroule en visio ou en face à face selon vos possibilités et vos préférences. Le rythme des sessions est modulable selon votre agenda tout en restant régulier pour permettre un travail en profondeur.

Le coaching est un espace de liberté que vous vous offrez. Vous pouvez aborder tout ce que vous souhaitez en ayant l’assurance que le coach ne vous jugera à aucun moment. C’est votre motivation pour travailler sur un objectif qui fera la différence. Si j’accepte d’être votre coach, cela veut dire que je crois en votre potentiel et que je veux vous accompagner vers la réalisation de vos objectifs.

Le mentoring implique un mentor expérimenté guidant un mentoré moins expérimenté, tandis que le coaching est axé sur l'amélioration des performances et la réalisation d'objectifs spécifiques. Le mentor donne des conseils et partage ses expériences, tandis que le coach pose des questions et utilise des techniques pour aider la personne coachée à trouver ses propres réponses.